早行动,抓落实!全力促进学生高质量就业创业

2023-03-15 23:06:52 投稿人 : 好项目网 围观 : 1801 次 0 评论

三月春始,万物以荣

3月14日,我校召开

2023年就业创业工作会议

全面部署,提早行动,狠抓落实

助力学子们高质量就业创业!

 早行动,抓落实!全力促进学生高质量就业创业

会议现场

校党委书记郑贤操,校长于海峰,副校长陈国栋、邹新月,相关职能部门负责人,各学院党委(党总支)书记、院长、分管教学工作副院长、学生工作负责人和毕业班辅导员等参加会议,会议由陈国栋主持。

 

于海峰发言

于海峰总结了我校2022年的就业创业工作。他指出,面对严峻复杂的就业形势,全校上下齐心协力、迎难而上,通过落实“一把手”工程,健全就业、招生、人才培养联动机制,优化指导服务,加强就业帮扶等,我校超额完成了2022年阶段性目标。截至2022年12月,我校2022届毕业生就业去向落实率达到94.42%,居全省同类院校前列。

“2022年,我校累计开展宣讲会213场,提供2.5万个工作岗位,开展线下线上大型校园招聘活动22场,提供50万个工作岗位”“向家庭经济困难毕业生发放求职补贴共100.5万元,向2022届基层就业毕业生发放奖助金共44万元”,于海峰通过一系列促就业措施和数据,回顾了我校过去一年就业创业工作。他指出,2022年就业工作的突破和成绩离不开党委的高度重视和全体教职员工的辛勤努力,并强调促进毕业生就业创业是一项长期的战略任务,既面临新的战略机遇,也面临诸多矛盾挑战。

接下来,于海峰就继续做好2023年就业工作做出部署:一是聚力拓岗位。通过访企拓岗,举办线下招聘,引导毕业生参加服务基层项目等,拓展就业岗位。二是聚力优服务。通过主题教育活动、职业生涯规划大赛、精准就业指导、开发优质就业实习实践岗位等方式,为毕业生提供优质的就业服务。三是聚力扶特困。通过多种方式,精准开展就业帮扶工作。四是聚力护权益。做好就业创业政策和普法教育宣传,保障学生就业权益。五是聚力强督导。要强化就业统计和核查,完善就业反馈机制,推进专业结构调整和人才培养模式改革。

 

陈国栋主持会议

会上,学校对2022年就业工作先进单位和就业工作先进个人进行了表彰和颁奖。郑贤操、于海峰、邹新月为获奖单位和获奖个人颁奖。

 郑贤操为就业工作先进单位颁奖

 于海峰为就业工作先进个人颁奖

 邹新月为就业工作先进个人颁奖

文化旅游与地理学院党委书记文波,统计与数学学院院长黄辉,国际商学院党委副书记郭显军,湾区影视产业学院教师郭丽莉,工商管理学院辅导员陈潜伟分别上台作就业工作经验交流分享。

郑贤操、于海峰与学院代表财政税务学院党委书记吴瑛、院长李林木签订了《2023届毕业生就业创业工作目标责任书》。

 

郑贤操作总结讲话

郑贤操作总结讲话。他指出党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业工作,“促进高校毕业生充分就业、高质量就业是实现共同富裕、推进中国式现代化的有效途径,是维护高校和社会安全稳定的现实需要,是民之所盼、国之大者、党之大计”。他要求,学校各级党组织要切实提高政治站位,把做好毕业生就业工作摆在突出位置,将其作为头等大事要事抓好抓实,并就做好我校2023年就业工作提出四点意见:

一是提高政治站位,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义。做好毕业生就业工作是我们党巩固执政基础、增进民生福祉的必然要求,是强化现代化人才支撑、推动高质量发展的必然要求,是落实立德树人、加快建设教育强国的必然要求。

二是要认清形势,准确把握毕业生就业工作面临的机遇和挑战。我校2022届毕业生就业局势总体稳定,就业质量稳步提升,相关经验做法得到省教育厅的充分肯定。但同时促进毕业生就业创业是一项长期的战略任务,机遇和挑战并存。

三是勇于担当作为,全力促进我校毕业生更加充分高质量就业。当前,正是毕业生就业关键时期,务必要守正创新,锐意进取,扣好财宝们入职就业“第一粒扣子”,一是主动拓展岗位,挖潜优质就业资源。二是强化分类帮扶,提升就业创业能力。三是开展普法教育,防范涉就业风险。

四是压紧压实工作责任,确保圆满完成2023年就业创业工作目标。相关单位要盯紧目标任务,拧紧责任链条,把各项工作抓实抓细,抓出成效。一是要强化组织领导,把就业创业工作列入“一把手”工程;二要做实统计监测,确保各项数据真实、准确、全面;三是主动加强正面宣传,推广促就业典型经验做法。

 接下来

让小财带领大家一起来看看

就业工作先进代表们

是如何促进同学们就业的吧

 文化旅游与地理学院党委书记 文波:

回顾2022年的就业工作,我们认为有三点是缺一不可的,那就是班子高度重视,紧盯落实;老师形成共识,齐心协力;同学们转变观念,积极就业。具体而言:由班子成员带头成立就业工作小组,制订就业工作方案,定期召开就业推进会,将责任和要求层层落实到系,实行“一生一师一策”,同时由党政一把手亲自谋划部署,到各系和老师们坐下来逐一分析每位毕业生情况,一起想办法、出点子。

全院也形成了“全员育人,全员抓就业”的良好氛围,全院上下围绕学生需求,努力将大事办好,小事做实,并邀请行业专家、校友等召开就业指导讲座和座谈会,帮助学生分析就业形势,通过主题教育活动,宣传基层就业、创业、征兵等先进同学典型,鼓励学生积极调整就业心态。在全院上下的共同努力下,我院毕业生一次就业率达到96.34%。

 统计与数学学院院长 黄辉:

学生就业是一个系统工程,在就业工作上学院充分践行了“三全育人”的理念。一是注重学生在校学习全过程,从大一开始注重学生“专业导论”和“职业生涯与发展规划”课程,帮助学生树立牢固的专业思想和就业规划意识;二是形成由学校、家庭、社会、学生组成的“四位一体”的联动机制。充分发挥每个主体的特长和人脉,与企业沟通、与家长沟通、与学生沟通,访企拓岗28家企业,帮助毕业生提供就业信息、修改简历、推荐工作、心理咨询等;三是多渠道全方位落实就业工作。充分利用各种传播媒体,坚持以思想引领为一个核心,以“职业生涯规划”和“提升就业竞争力”为两大工作抓手,坚持做好“一生一策”,打通就业“最后一公里”。

 

国际商学院党委副书记 郭显军:

过去一年里,学院扎实推进学生就业工作,拓宽毕业生就业渠道,对2022届毕业生采取了针对性促就业措施:大四以前全力提升学生综合素质,增强就业本领。大四上学期到下学期开学把握就业关键期,强化责任落实,做好精准摸排,厘清就业需求,完善宣传引导和信息推送工作。三、四月份以后克服就业攻坚期,实行定期研判,做好分类指导、精准帮扶,实施“红-黄-绿”分类管理帮扶,拓展就业资源。关于就业工作,本人认为一是要抓住“关键期”;二是要用好“资源库”;三是要学会打好“情感牌”。在稳住就业率基础上,进一步提升就业质量,帮助每一位学生实现成功就业、高质量就业。

 

湾区影视产业学院教师 郭丽莉:

就业工作关系到每个大学生的职业发展。2022年播音主持专业较圆满地完成了就业工作任务,具体措施包括:一是明确责任、全程指导、加强服务。明确就业工作的职责范围,分工协作,做好一对一、点对点的帮扶工作,使就业指导贯穿全程。二是做好就业工作的长期备战、中期实训、短期冲锋。播音主持专业以一专多能为路径,打造主持技能突出、采编策演与经营管理等多种能力齐备的未来媒体人,为就业打下坚实基础。同时将中期实训与产业项目紧密结合,突出湾区影视产业学院的产教融合、产创融合、产研融合的办学理念,促成在最终短期冲锋达到最高效结果。三是积极开拓市场,陆、海、空协同作战。即依托已经登陆的优秀毕业生校友力量,由全体系老师快艇协助登陆,学院拓展和打造立体就业服务模式,共同帮助学生实现实习就业。我们全系老师将在学校领导带领下,继续为同学们就业工作奉献光热。

 工商管理学院辅导员 陈潜伟:

就业工作的开展是一个螺旋式上升过程,做好就业工作需要多方联动合力。

一是就业工作要因事而化,突出一个“实”字,积极探索“三个一”工作模式来落实就业工作。认真把握“一阶段一重点”,紧扣政策性岗位发布等重要节点;严格落实“每周一台账”;切实做好“每日一谈话”,通过面对面交流,直接了解并解决学生就业问题。二是就业工作要因时而进,破解一个“难”字。为应对严峻的就业形势,强化对政策的学习与掌握,学习探索“互联网+就业”的新模式和网络面试相关注意事项,加强学生线上面试技巧指导,并且依托新媒体平台,线上为学生们进行简历诊断和修改。三是就业工作要因势而新,聚焦一个“情”字。做好学生工作需要久久为功、绵绵用力,就业工作亦是如此。作为一名辅导员,真正走近学生,多和同学们交流谈心,或许很多看似复杂的问题都可以迎刃而解。


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